Переводчик
By N2H
Цзинань Глазго процитирован в статье BusinessWeek о найме
Даже хорошо финансируемые, поддержанные предприятием компании обычно повторяют события Цзинаня Глазго, генеральный директор доступной фирмы программного обеспечения Neopatents в Роли, Северная Каролина. Она говорит, что может позволить себе заплатить то, в чем она нуждается, но ее лучшие с высокой разрешающей способностью и самые производительные служащие были новыми выпускниками колледжа. Она объясняет, что они имеют тенденцию быть более знакомыми с последними технологиями, приспособиться с готовностью, чтобы измениться, являются более творческими, и пробуют новые вещи. Высокая разрешающая способность средних лет не всегда удавалась также для нее. Она говорит, больше всего датировал навыки и ожидал быть заплаченным за опыт, который не относился к ее фирме. She explains they tend to be more familiar with the latest technologies, adapt readily to change, are more creative, and try new things. Middle-aged hires have not always worked out as well for her. She says most had dated skills and expected to be paid for experience that wasn’t relevant to her firm.